一、如何构建职场“心理安全”1
主要的一点心态要好，以平常心看待任何事。
二、职场英语口语怎么练习呢？
职场英语口语怎么练习呢？
大家现在都学习商务英语，商务英语与我们平时学习的英语有所不同，它不光要会说英语还要求你要懂得外国人的一些礼仪方面的问题，一般人就会去培训班，但是培训班也仅限于单纯的 教英语，而现今的睿思博英语口语教程就会不同了，它不光让你快速的达到学以致用的程度，还让你在学完整个课程下来会在信心、勇气、智慧等方面得到提升，也注重个人素质的提升，让每 一位学员的思维能力能最大化的提升，不仅感觉语言的魅力，还塑造个人人格的魅力。这是睿思博的一大亮点，一对一的贴心服务这是第二大亮点，学习时间短这是第三大亮点，只要你掌握了 这三大亮点就可以轻松地出入于职场。
三、大学生如何提升自己职场思维适应力的行动计划?
在职场上一个新人步入新的公司，新的工作岗位后都要有一个职业适应的过程，通常我们称它为试用期。正因为是适应期，所以你要一步步的了解新公司的情况，你的工作环境，领导安排的工作内容，公司的主营业务和其他业务，以及你要重新开始认识的新同事们，取得同事们的认可和信任。而怎么样才能更快的适应你的新职业，这就需要你努力的提高自己的职业适应能力才行。为了更快的适应新的职场，请你注意如下几点：
第一， 在新的职场，其职场目标要专一，新员工进入组织后，所面临的是纷纷繁繁的职业工作景况，如果没有追求的目标，不知道自己要干什么，朝秦暮楚，用心不专，只能无意义的耗费宝贵的时间和精力。所以步入新的职业环境，应当尽快选定目标，努力的去适应。适应是需要时间和经验的，只有专执于某项职业活动，才能渐渐体味其中的甘苦，慢慢总结出游刃于其中的技巧；才能与该职业群体中的人相交，彼此相知，融洽相处。
第二， 在新的职场环境中学会动态的适应。虽然我们强调了在新的职业环境中要目标专一，此谓有所定。但是，任何事情又不能期望一劳永逸，稳固不动，应对发展和变化要有足够的心理准备，对新兴进步的事物要持开放、悦纳和不断吸收的态度，这就是有所不定。与此同时，积极的适应发展变化的职业工作环境，必须要有一定的知识技能做准备。掌握基础技能知识、基本技能、普遍规律和一般理论，是十分必要的，随着知识内容、知识结构的不断更新，要不断学习和掌握新知识、新技能，要锻炼出一种动态的科学的思维方式和判断问题的能力。
第三， 要尽快的去适应一种新的职业环境。一方面要紧快适应新的工作环境。在新的工作环境中首先要端正工作态度，遵守和熟悉该工作的角色规范，如纪律、道德、技术规范等；并且要迅速掌握工作技能，提高工作效率；还要积极参加职业培训，虚心求教于师傅和同事们。这样做才有利于尽快进入新的角色，易得助于他人。另外还要尽快的适应新的人际关系，融入的新的工作环境中去。
第四， 在新的工作中要学会能力替代或补偿。职业适应能力的关键因素是雇员的能力结构构成。如果一个人的能力结构与职业要求相符，职业适应性就很强；反之，则较弱。但是，一个人还可以通过另外的能力补偿效应，来增进新职业的适应性。一个人具有的能力并非简单而单一，不同能力之间可以还可以相互替代，相互补偿，从而保持或维持新职业活动的正常进行。这种补偿，不仅发生在自身具有的不同能力之间，而且还发生于外在的气质与能力、个人性格与能力、个性与能力等之间的相互替代。
第五， 要在平时的生活中培养更多的工作兴趣、来扩展新的知识。个人兴趣是雇员职业活动中的心理动力之一，兴趣爱好是个性倾向性的重要内容。它能培养雇员在工作中积极进取、主动热情的心境。这种很有必要的心理动力和个人情感上的支持，将会有效的增强你在新职业中的适应能力。
第六， 在新的工作中要脚踏实地、安心适应单调乏味的工作。一口吃不成胖子，同样e799bee5baa6e58685e5aeb一个人的职业目标也并非朝夕就能够实现，通往职业和事业的目标要行走很长很长的路才行。在日常的工作中千万不要烦弃那些繁琐、乏味的例行事务，要知道这是通往自己职业目标进程中的铺路石和基础，要学会以良好的、积极的心态去面对，勇于承担低等的或枯燥乏味的工作，这样才能够对自己感兴趣、而又富于创造性和挑战性的工作打好基础，从而能够更快的适应较高级的工作。
四、一个职场人真正变成熟的4种思维，你拥有几个
在职场中相信大家都见过不成熟的职场人是什么样的：他们往往心高气傲，认为自己的能力高于别人，只顾自己的成败不顾团队的利益；不能好好控制自己的情绪，时常抱怨；不敢承担责任，为了明哲保身不断推诿。一个不成熟的职场人，在职场中将会很难获得发展，而那些思想成熟的职场人，往往更容易实现职业的抱负。
随着我们逐步深入职场，想要到达更高的职场高度，留给我们任性的机会已经不多了，想要成为真正成熟的职场人，至少要有以下这4种思维。
1、承担责任的思维
对于职场新人来说，勇于承担责任似乎不算是一件容易的事，当他们在工作中遇到问题时，他们总不认为是自己的问题，而是将责任推卸给别人，凡事推三阻四。
马云也曾说，99%的人把自己的能力看得过高，总是埋怨别人有问题，世界有问题，规则有问题，体制有问题，从来从没想过自己能力有问题，责任有问题......
而一个真正成长起来的成熟职场人都应该是有担当思维的人，他们善于从工作中发现问题并积极解决，经常主动与上司、同事沟通，从而获取大家的认同和信任，成为团队中的不可或缺的中坚力量。
责任心是一个成熟职场人的必备素质之一，只有拥有责任感的员工才是一个公司所需要和重用的人才。对工作负责，也是对自己的负责，是职场人真正变成熟的一个重大标志。
2、批判性思维
当今媒体隔三差五地宣扬“被同龄人抛弃”“35岁是个坎儿”“智能化将替代人力”，身处职场的我们常常陷入惊慌焦虑之中，生怕自己哪天就被人取代，惶惶不可终日以致无法全身心投入到工作当中。
在鱼龙混杂、良莠不齐的信息面前，能够维持理性，养成批判性思维，才是成熟的职场人的标配。一个成熟的职场人不会将自己的命运和情绪的决定权交由别人手上，人云亦云，盲从盲信，因为他们的内心足够强大，同时能力足以对抗逆流，才有更多的可能性。
安提斯德内说：思想是比任何东西都坚固的城墙，因为它绝不会倒塌，也不会交到敌人手中去。
别人说的建议和媒体的舆论可以参考，但是自己内心的判断和声音才是最重要的！在纷繁复杂的职场中，能够形成批判性思维，正是一个职场人真正变成熟的最重要的一步。
3、持续进化的思维
不少职场人，一走出校门就停滞了前进的脚步，不再学习新鲜事物和知识，但在这个高速发展和高度信息化的社会，谁也不能保证五年后，我们会不会被别人超越，十年后，我们会不会被时代抛弃。因此在职场中，养成终身学习、持续进化的思维就是一个职场人变成熟的的特征。
尤其是初入职场的新人，当看到同事在工作能力或者人际沟通上强于你，那他就是值得你学习的对象，当看到上级在领导和决策方面颇有魄力，也是你该看齐和前进的方向。除此之外，读书、进修也是很好的学习渠道。
想要在这个变化的时代中脱颖而出，想要职场中成就一番事业，成为一个强大成熟的职场人，就该具备持续学习进化的思维，时刻保持空杯的心态，沉淀下来，不断充实自己。
对于职场人而言，不断学习的能力和持续进化的思维，是在职场中赖以发展的核心竞争力，也是其真正成长起来的标志。
4、坚守原则的思维
你我应该都经历过职场新人期，刚步入职场时，阅历尚浅，为了尽快融入新环境，为了得到前辈的肯定，我们不自觉的讨好他们，主动揽不属于自己的活干，导致周围的同事也习惯了让你帮忙，最后自己越来越忙，但事实却是总在做毫无意义的事。
总是无条件地答应别人的请求，一味讨好和符合别人，别人便会觉得你非常没有原则和底线底线，即便帮了人也不能换来同等的尊重和成就感，你在职场上也得不到显著的提升。
一个职场人应该拥有的成熟思维是坚守自己的原则，做人做事都有自己的底线，该拒绝时拒绝，该争取利益时积极争取，没有必要过多牺牲自己来成全所有人，你的个人价值也无需通过不断降低底线得以实现。
只有让自己强大起来，坚守自己的原则，才能真正成长为一个成熟优秀的职场人。